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Famille
Le congé paternité concerne aussi les stagiaires

Le stagiaire, comme tous les actifs, est éligible au congé paternité. Il doit se conformer aux même formalités.

Le « congé de paternité et d’accueil de l’enfant » est ouvert au père de l’enfant, au conjoint salarié de la mère ou à la personne salariée liée à la mère par PACS, ou vivant maritalement avec elle. Ce congé est de 11 jours calendaires consécutifs au maximum. Il peut être porté à 18 jours en cas de naissances multiples.

Attention, il est non fractionnable. Le salarié doit le prendre en une seule fois. Ce congé paternité peut succéder au congé de 3 jours pour naissance ou adoption ou être pris séparément. Dans les faits, le salarié qui souhaite bénéficier du congé de paternité avertit son employeur au moins un mois avant la date à laquelle il envisage de le prendre, en précisant la date à laquelle il entend y mettre fin. Le congé doit débuter dans un délai de 4 mois suivant la naissance de l’enfant (notamment pour avoir droit à indemnisation par la MSA), mais il peut prendre fin au-delà de ce délai.

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